As dívidas no país fiado
A inadimplência (dívidas não honradas) da população não para de crescer. É um tema sensível não só na economia mas, também, na política. (Estado)
Funcionários do BC marcam greve e entregam cargos
Em ‘estado de greve geral’ desde dezembro, servidores rejeitam nova proposta do órgão e vão parar nos dias 20 e 21. “Estamos chegando em velocidade alarmante a um ponto de não retorno. Sem uma proposta que reverta essa situação de crise, o BC, que está em grave risco hoje, pode colapsar. E isso nos deixa com uma reflexão: a quem interessa um Banco Central sucateado e enfraquecido?”, dizem os três sindicatos da categoria, em nota conjunta. (Estado)
Cai número de empresas listadas na Bolsa brasileira
O número de empresas listadas na B3 tem caído em meio decisões de fechar o capital, levar empresas para o exterior, ou fusões e aquisições, e não há novas entradas há mais de dois anos. (Estado)
Pode perguntar salário em seleção?
Uma recrutadora acha que não. (Estado) (Matéria completa no final da página)
Fraude e clima fazem governo reformular o seguro rural
Despesa com Proagro é afetada por problemas estruturais e quase dobra em 2023, a R$ 9,4 bilhões. (Folha)
Pacientes trocam abstinência por redução de danos
Desistir da abstinência e buscar redução de danos pode ser caminho para tratar a dependência. (Folha)
Crise aponta para mais pedidos de socorro que fusões no varejo
Negócio Arezzo-soma não é tendência, e especialistas alertam para dívidas. (Folha)
Recuperações judiciais saltam, com operações midiáticas
Em 2023, o número de recuperações judiciais subiu 69%, para 1.405 pedidos, segundo o Indicador de Falência e Recuperação Judicial da Serasa Experian (Folha)
O ESTADO DE S.PAULO
- Manchete: Emprego em alta turbina inflação de serviços e inibe corte de juros
- ‘Se der para fazer 50 andares perto de metrô, vamos fazer’
- Órgão diz reconhecer ‘mérito e direito’ do movimento
- Funcionários do BC marcam greve e entregam cargos
- Preço da gasolina vai a R$ 5,75 após alta do ICMS
- Cresce a transparência sobre dados ESG
- Para especialistas, setor de serviços é desafio para BC conter a inflação
- J. R. Guzzo: Um problema de fé
- Affonso Celso Pastore: Taxa de juros nos EUA e no Brasil
- Manual para afugentar investidores privados
- Celso Ming: As dívidas no país fiado
FOLHA DE S.PAULO
Um jornal pra chamar de seu
- Fraude e clima fazem governo reformular o seguro rural
- Pacientes trocam abstinência por redução de danos
- Em campanha, Trump promete barreiras tarifárias
- Recuperações judiciais saltam, com operações midiáticas
- Crise aponta para mais pedidos de socorro que fusões no varejo
O GLOBO
Um Jornal pra chamar de seu
- As feridas abertas no solo pela seca e pelas chuvas
- Latam diz que Gol quer acesso a dados confidenciais de frota
- Concurso Nacional: mais de 1 milhão ainda precisa pagar taxa de inscrição
- ‘Na ponta do lápis, é melhor compartilhar a aeronave’
- Censo detalhado permitiria dar melhor destino a imóveis da União
- Alta na dívida pública é preocupante
- Ao visitar Israel e Papa, Milei busca projetar liderança ‘messiânica’
GAZETA DO POVO
- Ativismo judicial: “Pauta verde” do STF reforça debate sobre desequilíbrio entre os poderes; o começo da trama de tirar a voz do povo no meio dos três poderes, ditadura exposta na prática
- Bananas e armas: Equador faz acordo militar com EUA e gera crise diplomática com a Rússia
- Brasil-Paraguai: MS corre com obra de ligação enquanto ponte pronta no Paraná segue fechada
- Segunda dose de reforço não diminui mortalidade por Covid, diz estudo com quatro milhões de pessoas
- Espionagem na política: “Abin Paralela” investigada pela PF tem semelhanças e diferenças do Watergate
- Ataque a oposição sempre foi o papel em ditaduras: Vice-presidente do PL se manifesta sobre Valdemar “inabalável respeito e apoio”
- Ataque a manifestação: Juíza Ludmila Grilo tem contas bancárias bloqueadas por ordem de Moraes; futuras indenizações será maior do que foi atribuída ao “Regime Militar”
- Venezuela mobiliza militares na fronteira com Guiana perto de Essequibo
- Plenário do STF é chance final de barrar revisionismo de Toffoli
- Defesa de Cid sugere que PF errou ao não perguntar sobre vídeo de reunião
- Israel encontra túnel do Hamas abaixo de sede de agência da ONU em Gaza
- Despesa com funcionalismo volta a crescer com Lula após contenção no governo Bolsonaro
- Hayek: “A ideia de justiça social é uma superstição quase religiosa”
- Tratado de Itaipu: “tarifa diplomática” pode barrar desconto na conta de energia do brasileiro
- Bukele: das entranhas do Foro de São Paulo ao coração da direita
- Estudo analisa efeito de religiosidade sobre cientistas durante a pandemia
- “Ditador Alexandre de Moraes destrói a democracia”, diz conta invadida da Câmara no X
- Moraes avança em busca de reação impulsiva de Bolsonaro
- “Enem dos concursos do PT” tem 2,65 milhões de inscritos
- Perto do fim da guerra, Israel chega aos envolvidos do terrorismo em Rafah, Arábia Saudita teme a ofensiva, não pelo povo palestino, mas as provas que lá se encontra da sua ligação com a ONU
- Laicismo: O jornalismo que ataca líderes religiosos e sugere controle estatal das igrejas
- Por que a esquerda idolatram o Hamas?
- Festança do presidente do TCU comprova opção do governo Lula pelos milionários
- Mais de 50% dos brasileiros acham que o Brasil “vive ditadura do judiciário”, diz pesquisa
- MPF se manifesta a favor de projeto que restringe “saidão” após GT atacar proposta
- Enquanto Bolsonaro sofre com a PF, Lula se aproxima de governadores de oposição
- Com aéreas pedindo socorro, “Voa Brasil” de Lula não decola após um ano de promessas
- Drones e fotos: chineses estão espionando base americana de Pearl de dentro dos EUA
- Enfrentamento a Pacheco: Relator da LDO promete marcar sessão do Congresso se Pacheco não marcar
MATÉRIA EM DESTAQUE
Pode perguntar salário em seleção?
Uma recrutadora acha que não
Uma recrutadora de uma empresa no Brasil virou foco de discussão nas redes sociais ao criticar um candidato a uma vaga que queria saber qual era o salário antes de continuar o processo seletivo. Ela passou a ele o nome do cargo, local de trabalho e outras informações, mas não revelou de quanto era a remuneração. Ele perguntou o valor, e ela fez um post no LinkedIn dizendo que se sentia “desanimada” com esse questionamento.
“Poxa, fico desanimada quando leio isso”, escreveu a recrutadora, que pediu para não ter o nome divulgado. A discussão sobre o texto do LinkedIn se ampliou em outra rede, o X, antigo Twitter, e levantou discussões a respeito da transparência salarial em processos seletivos.
Na mensagem que criou a polêmica, ela diz que “salário é um ponto importantíssimo, mas me permito questionar: não seria interessante primeiro saber mais sobre a vaga em si?”.
“Salário é informação fundamental de um posto de trabalho”, escreveu um internauta no post com mais de 2 mil comentários na rede. “No final do dia, é o salário que importa, porque é isso que nos proporciona sossego, pagar as contas e ter comida na mesa”, comentou outro internauta.
EVITAR FRUSTRAÇÕES. O Estadão entrou em contato com a autora da publicação, mas ela não quis dar entrevista para não se “expor mais”. A postagem foi excluída do perfil da recrutadora após a repercussão negativa do seu texto.
Enquanto isso, no antigo Twitter internautas seguem lançando opiniões a respeito da transparência salarial em ofertas de vagas. A maioria discorda dos argumentos apresentados pela recrutadora.
Na visão da consultora de RH e mentora de carreiras Priscila Turini, o cargo não tem salário fixado em um processo seletivo somente quando é comissionado. Segundo a especialista, sinalizar a remuneração para a vaga ofertada é essencial para evitar frustrações futuras.
“A pessoa deve identificar de cara se (o salário) está dentro do que está buscando”, diz. “Se a empresa está oferecendo um cargo de analista de Recursos Humanos pleno, às vezes o salário que a organização forneceu não se encaixa com o perfil de uma pessoa, talvez corresponda a uma remuneração júnior para o candidato.”
TRANSPARÊNCIA SALARIAL. Já para a especialista em liderança Daniela Bertoldo, o salário deve ser informado no momento em que a pessoa estiver sendo “seriamente” considerada para a função. “Essa prática assegura que o foco inicial esteja na missão e nos valores da empresa, bem como no potencial de desenvolvimento que a posição oferece”, avalia.
Em 2023, uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego determinou que empresas com 100 ou mais empregados devem publicar relatórios semestrais de transparência salarial e de critérios remuneratórios. A ordem integra a lei de igualdade salarial que incentiva organizações a combaterem a disparidade salarial entre homens e mulheres.
“Essa prática (informar previamente o salário) assegura que o foco inicial (do candidato) esteja na missão e nos valores da empresa, bem como no potencial de desenvolvimento que a posição oferece”
Daniela Bertoldo Especialista em liderança
O Estado de S. Paulo. 11 Fevereiro de 2024
Por: JAYANNE RODRIGUES
